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2017中国管理模式杰出奖启动聚焦数字化

2019-05-14 18:43:16来源:励志吧0次阅读

4月9日,2017(第十届)中国管理模式杰出奖(以下简称CMMR)理事会次理事专家会议在北京举行。CMMR理事会理事长、北京大学国发院教授陈春花,常务副理事长、金蝶集团创始人徐少春,及来自北京大学汇丰商学院、清华大学、中国人民大学、上海交通大学、南开大学等理事专家思想激荡,共同确立数字化生存与管理重构作为年度遴选主题。

年度遴选主题:数字化生存与管理重构

李克强总理在两会上表示,将增进数字经济加快成长,让企业广泛受益、群众普遍沾恩。在云计算、大数据、物联等新兴技术驱动下,数据将成为未来企业的核心资产,企业数字化转型已势不可挡。陈春花教授提出,杰出奖年度遴选主题可以围绕数字革命展开。预会专家各抒己见,展开思想智慧的碰撞,终确立年度遴选主题。

徐少春认为,数字经济时代,中国企业也将迎来新的机遇和挑战:个体崛起,每个员工的潜能需要被激活;组织边界将消失或被打破,组织应该更加开放、不断变革;管理者需要具备转型和创新的勇气,使企业在变局中涅槃重生。因此,企业管理模式也应被颠覆和重构。他提及,近几年金蝶一直在致力帮助中国企业数字化转型,并不断发力企业云服务领域,2016年云收入已占总收入20%。

2017年,CMMR将致力寻找在数字化生存与管理重构方面有杰出管理实践的企业。

杰出奖遴选的三个维度

陈春花教授提出关于CMMR评选标准的三个维度:,要有先进的企业管理实践;第二,企业要有性和显见性,正因对环境背景做了前瞻的预判,才能以超前的经营和管理模式脱颖而出;第三,企业的管理思想,应与中国模式相关。她说,CMMR能坚持十年,是由于有力的组织保障。包括管理领域知名专家学者参与;以及不遗余力支持CMMR评选的金蝶集团,他们深耕企业管理20余年所沉淀的经验和技术,都为此提供有力保障。

此外,会议还将确立中国管理模式评价指标体系,并得出科学的企业案例研究方法论。

2008年至今,CMMR已调研过20多个行业,有超过100家企业获奖,案例研究报告超过150万字,访谈的企业高层超过了1500位。2016年初,CMMR已前瞻性地掌控了共享经济的管理主题,聚焦共享经济下的企业管理创新,实地调研并评选出包括乐视、伊利、中车株机、阳狮集团、小米等一批在同享经济背景下有杰出管理实践的企业。今天,以同享单车为代表的共享经济市场已出现井喷式增长。

陈春花领衔管理50人、博士生研讨营行将启动

2017年CMMR还有诸多新玩法。陈春花教授将领衔发起管理50人,并开办博士生研讨营。旨在联合国内知名高校学者、专家,组成管理智囊团,共同探索中国管理模式,彻底释放管理学者的思想价值和企业管理的实践价值;还将吸纳有志研究中国管理模式的博士生参与,通过持续性研究真实企业案例,得出切实成果。不同于单一的数据指标,CMMR重视管理模式的思想评价,希冀提炼出企业成功背后可信、可学、可比的机理,形成共鸣,建立属于中国的管理理论,贡献中国管理的价值,推动中国企业实践进步。

关于中国管理模式杰出奖

中国管理模式杰出奖是一个非营利评选奖项,简称CMMR。2008年,在成思危先生的指导下,中国管理现代化研究会与金蝶国际软件团体联合中欧国际工商学院、北京大学光华管理学院、中国科学院大学管理学院、清华大学经济管理学院、中国人民大学商学院、上海交通大学安乐经济与管理学院等六大商学院(管理学院),以让中国管理模式在全球崛起为志,发起中国管理模式杰出奖遴选活动。CMMR是个针对中国境内企业管理实践成就的荣誉奖项,始终秉持公益之心,汇聚政商学气力,发掘那些堪当典范的管理实践、管理故事。

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